WE ALL BLEED THE SAME COLOUR
Laut der "Mitte"-Studie der Friedrich-Ebert-Stiftung von 2019 vertreten rund 7% der Bevölkerung rassistische Auffassungen – das heißt sie werten Menschen aufgrund ihrer Hautfarbe oder Abstammung ab.
Rund 17% sind "fremdenfeindlich" eingestellt – weil sie etwa Aussagen zustimmen wie "Es leben zu viele Ausländer in Deutschland". Deutlich stärker verbreitet sind feindliche Einstellungen gegenüber Asylsuchenden:
Laut der Studie werten rund 54% der Befragten Asylsuchende ab, das sind 10 Prozentpunkte mehr als noch 2014.
Seit der Black Lives Matter Bewegung ist der Begriff 'Racial Profiling' wieder präsent geworden.
Von Racial Profiling spricht man, wenn die Polizei Menschen wegen ihrer Hautfarbe, Haarfarbe oder anderer äußerer Merkmale kontrolliert, ohne dass es einen konkreten Anlass gibt.
Eine Studie aus der Schweiz zeigt: Betroffene von Racial Profiling können chronische Angst vor Kontrollen entwickeln und verlieren Vertrauen in die Polizei. Viele schämen sich oder fühlen sich bloßgestellt. Zudem berichten Betroffene, dass sie bestimmte Orte meiden oder sich zurückziehen.
Quelle: www.mediendienst-integration.de/desintegration/ rassismus.de ; Friedrich-Ebert-Stiftung (2019): "Verlorene Mitte – Feindselige Zustände", S. 79ff.; www.institut-fuer-menschenrechte.de/themen/rassistische-diskriminierung/racial-profiling
WIR SIND ZERTIFIZIERT DURCH
WARUM BIO-BAUMWOLLE
BIO-BAUMWOLLE WIRD OHNE DÜNGER, PESTIZIDE ODER CHEMISCHE INSEKTIZIDE ERZEUGT. DADURCH KÖNNEN KEINE TOXISCHEN SUBSTANZEN IN BODEN ODER FLÜSSE EINDRINGEN. BIO-BAUMWOLLE PRODUZIERT AUSSERDEM SAMEN, AUS DENEN NEUE PFLANZEN WACHSEN KÖNNEN.
DADURCH HABEN BAUERN WENIGER KOSTEN FÜR NEUES SAATGUT.
AUCH DER WASSERVERBRAUCH SPIELT BEI DER HERSTELLUNG VON BAUMWOLLE EINE GROSSE ROLLE. LAUT WWF WERDEN 7.000 BIS 29.000 LITER WASSER BENÖTIGT, UM EIN KILO BAUMWOLLE ZU PRODUZIEREN. BIO-BAUMWOLLE BENÖTIGT ALLERDINGS CA. 91% WENIGER WASSER ALS HERKÖMMLICHE BAUMWOLLE.
ARBEITSBEDINGUNGEN
UNSERE PRODUKTIONSSTÄTTE BEFINDET SICH IN INDIEN.
NEBEN DEM GESETZLICHEN MINDESTLOHN UND DIE ERFÜLLUNG FUNDAMENTALER GESETZLICHER ANFORDERUNGEN, WIE EIGENE KINDERTAGESSTÄTTEN, MUTTERSCHAFTSURLAUB UND KRANKENVERSICHERUNG, WERDEN DEN ARBEITER*INNEN AUCH ZUSÄTZLICHE LEISTUNGEN ANGEBOTEN. DAZU GEHÖRT DIE ÜBERNAHME DER FAHRTKOSTEN, LEISTUNGS- UND ANWESENHEITSPRÄMIEN SOWIE STEIGENDE LOHNTARIFE. KÜRZLICH HABEN DIE FRAUEN EINE SCHULUNG ZUM THEMA GLEICHBERECHTIGUNG UND WEITERBILDUNG ERHALTEN UND DIE ARBEITER*INNEN EINE SCHULUNG ZU UMWELTSCHUTZSYSTEMEN.
DANKE FÜR DEINE UNTERSTÜTZUNG
WIR WOLLEN UNSERE STIMME NUTZEN, UM ZU VERÄNDERN - WIR WOLLEN HANDELN - DESHALB SIND WIR NICHT LEISE, WENN ES UM UNSERE ERDE, TIERLEID ODER RASSISMUS GEHT.
WERDE AUCH DU EIN TEIL VON PRECIOUS PRESSURE, DENN GEMEINSAM SIND WIR STÄRKER!